多贷网公司报销逾期不给报销怎么办
公司报销逾期不给报销的情况时有发生，遇到这种情况，员工可以采取以下措施：
1. 确认报销流程和时限
确认公司的报销流程和报销时限，了解报销单提交、审核和付款的具体步骤和时间要求。
2. 主动跟进
如果报销逾期，应主动跟进财务部门或相关负责人，询问报销进度，了解是否存在问题或需要补齐材料。
3. 提供证明材料
如果有必要的证明材料尚未提交，应及时补齐并提供给财务部门。如发票、收据、差旅记录等。
4. 催款
如果经过跟进仍未得到解决，可向财务部门或相关负责人进行催款，说明报销逾期对个人的影响。语气应礼貌但坚定。
5. 寻求上级支持
如果催款无效，可向部门主管或更高层级领导反映情况，寻求他们的支持和帮助。
6. 保留证据
保留所有与报销相关的邮件、聊天记录和跟进凭证，以便必要时作为证据。
7. 协商和妥协
如果报销无法全额报销，可考虑与财务部门协商和妥协，争取部分报销或分期报销。
8. 劳动监察部门投诉
如果上述措施均无效，员工可向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
需要注意的是，在处理报销逾期问题时，应保持冷静和礼貌，避免情绪化行为。积极沟通和协商，争取早日解决问题。
报销超期限，公司不予报销，这是企业财务管理中常见的情形。在实际操作中，报销超期限往往会产生以下问题：
超额占用企业资金：报销超期限会导致应付款项积压，占用企业大量的流动资金，影响企业的正常运营和投资。
财务混乱：报销超期限会导致财务账目混乱，难以真实反映企业的财务状况，不利于企业管理和决策。
违规行为：报销超期限可能涉及到违规操作，如伪造报销单据、私自挪用公款等，严重损害企业形象和信誉。
因此，企业在日常管理中应严格执行报销制度，明确报销时限，合理控制报销费用。对于超期限报销，企业有权拒绝报销，并视情节轻重采取相应的惩处措施。
措施建议：
制定明确的报销制度：企业应制定明确的报销制度，包括报销事项、报销程序、报销时限等内容，并严格执行。
加强日常监督：财务部门应加强对报销流程的监督，及时发现和纠正超期限报销行为。
设定合理的报销时限：企业应根据实际情况设定合理的报销时限，既能保障员工报销权益，又能避免资金占用超期。
完善审批流程：企业应完善报销审批流程，由专人负责审核报销单据，确保报销信息的真实性。
建立追责机制：企业应建立追责机制，对于超期限报销的责任人追究责任，防止此类行为的发生。
通过严格执行报销制度，企业可以有效控制报销费用，避免资金占用超期，保障财务管理的规范性和准确性。
