1、逾期报销需扣10%

逾期报销需扣除10%的规定

为了规范报销流程，提高报销效率，特制定如下规定：

逾期报销扣款规定

凡逾期报销者，按逾期的天数分档扣款，具体扣款比例如下：

逾期1-3天，扣除报销金额的3%；

逾期4-7天，扣除报销金额的5%；

逾期8-14天，扣除报销金额的8%；

逾期15天以上（含15天），扣除报销金额的10%。

逾期报销定义

逾期报销是指报销单从业务发生之日起超过规定报销时限未报销。

规定报销时限

各类报销单的规定报销时限如下：

日常一般报销单：7个工作日；

出差报销单：15个工作日；

专项报销单：30个工作日。

扣款用途

逾期报销扣款主要用于部门日常办公费支出及其他相关费用。

责任追究

由于逾期报销导致扣款的，责任人承担相应责任。

注意事项

本规定适用于全体员工。

疫情、自然灾害等不可抗力因素导致逾期报销的不适用本规定。

报销申请人应及时提交报销单据，并主动跟进报销进度，避免逾期报销。

本规定自发布之日起执行。

2、逾期报销需扣10块钱吗

公司财务规定逾期报销需扣款10元，引发争议。

支持者认为，规定有助于提高员工报销效率，避免拖延，保障财务流程顺畅。迟缴费用的责任方自然应承担一定罚款。

反对者则认为，这种处罚机制不够人性化，缺乏弹性。难免会出现员工因特殊情况无法及时报销的情况，扣款过于严苛。并且，罚款金额较小，难以起到实质性警示作用。

从财务管理的角度来看，逾期报销确实会带来一定的工作量和时间成本。财务人员需要多次催促和整理逾期报销单据，也会影响到其他财务工作的进度。因此，制定相关处罚规定具有一定的合理性。

财务管理也讲究以人为本。在执行罚款规定时，应考虑员工的实际情况。对于因非主观原因造成的逾期，可以酌情免除或减免罚款。同时，财务部门也可以采取其他方式，例如发邮件或短信提醒，以帮助员工及时报销。

因此，关于是否扣款10元的争议不能一概而论。企业应在保障财务管理效率的基础上，兼顾员工的实际困难和感受。既要避免过度严苛的处罚，也要引导员工养成良好的报销习惯。通过有效的沟通和制度优化，找到一个平衡点，才能既保障财务规范，又体恤员工需求。

3、报销超期不给报违法吗

报销超期不给报违法吗？

报销超期不给报是否违法，需要根据具体情况而定，主要涉及以下法律法规：

一、公务出差费用管理规定：

该规定明确规定，公务出差工作人员在出差结束后3个月内报销出差费用，超过3个月的不再报销。

二、《劳动法》及相关条例：

《劳动法》规定，用人单位应及时支付劳动者的工资。报销费用属于劳动者的工资报酬的一部分，因此用人单位应当及时报销。

三、超期报销对劳动者权益的影响：

报销超期不给报，会侵犯劳动者的合法权益，导致劳动者无法及时获得应得的报酬，影响其生活和工作。

四、法律责任：

如果用人单位无正当理由逾期不支付报销费用，劳动者可以依法维护自己的权益：

向用人单位催告。

向劳动行政部门投诉举报。

申请劳动仲裁。

提起诉讼。

在一般情况下，报销超期不给报属于违法行为，用人单位应当及时支付报销费用。但如果报销费用超出了相关规定的报销期限，或者存在其他特殊情况，则可能不属于违法行为。劳动者可以根据具体情况选择合适的维权方式，维护自己的合法权益。

4、延期报销会有什么后果

延期报销的后果

延期报销指在规定的报销期限内未及时报销相关费用。一般情况下，这样的行为会带来以下后果：

1. 延误报销流程：延期报销会拖慢整个报销流程，导致资金回笼时间延长，影响财务周转。

2. 财务记录混乱：延期报销容易造成财务记录混乱，遗漏或重复报销，增加财务核算难度。

3. 影响信用评级：对于企业或个人，延期报销会影响信用评级，不利于获得贷款或其他信贷支持。

4. 法律责任：在某些情况下，延期报销可能触犯国家法律或财务法规，承担相应的法律责任。

5. 增加财务成本：延期报销期间产生的利息或罚款将增加财务成本，对企业或个人造成经济损失。

6. 影响人际关系：延期报销会影响同事、领导或合作方的信任度，破坏人际关系。

7. 影响工作效率：延期报销造成的资金短缺或财务压力可能会影响工作效率和情绪。

8. 错过优惠政策：一些企业或机构可能提供及时报销的优惠政策，延期报销将错过这些优惠。

因此，及时报销非常重要。它不仅可以保证财务管理有序、高效，还能维护良好的信用评级、人际关系和财务稳定。