多贷网逾期不交社保，公司违规当头
社会保险，保障民生之基。近期，某公司逾期不交社保事件引发广泛关注。据悉，该企业拖欠社保长达数月，职工养老、医疗等权益受到严重侵害。
企业逾期不交社保，既违反法律法规，更损害职工利益。根据我国相关法律规定，用人单位应当依法为职工参保缴费，逾期不缴纳社保属于违法行为。企业此举不仅侵犯职工基本 rights，更破坏社会保险体系的稳定性。
逾期不交社保的危害 manifold。职工养老、医疗等福利保障受损。社保缴纳是职工享受养老金、医疗报销等基本保障的前提，逾期不缴纳将导致职工无法正常享受这些benefits。职工心理受到影响。社保是职工基本保障的重要组成部分，逾期不交社保会让职工感受到不安和焦虑，影响工作和生活。第三，破坏企业信誉。企业逾期不交社保，表明其对社会责任和法律法规的漠视，损害企业形象和信誉。
面对企业逾期不交社保问题，有关部门应当依法严肃查处，保护职工权益。职工本人也应积极维权，可向当地劳动保障部门投诉举报，也可通过法律途径维护自己的合法 rights。
保障社保缴纳，维护职工权益，是全社会共同的责任。企业、职工和有关部门只有齐心协力，才能构建一个公平、公正、和谐的社会保险体系。
公司逾期不交社保罚款也不交，法人承担以下后果：
1. 行政处罚：
社保部门将对逾期未缴费的公司处以滞纳金，滞纳金从逾期之日起按每天千分之二的比例计算。
社保部门还可能对法人及其相关责任人进行行政处罚，包括罚款、责令限期缴费等。
2. 法律责任：
根据《社会保险法》规定，逾期不缴纳社保费的单位，法人可能被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役。
同时，法人及其相关责任人还可能因恶意逃避缴纳社保费而被列入失信名单。
3. 个人权益受损：
公司不缴纳社保，其员工的社保权益将受到损害。
员工无法享受社保待遇，如退休养老金、医疗保险、失业保险等。
4. 企业声誉受损：
公司逾期不交社保会被视为违法行为，损害企业的信誉。
潜在合作伙伴或投资者可能会因为公司的这一行为而失去信心。
5. 个人财务危机：
法人及相关责任人可能会因为公司欠缴社保罚款而面临个人财务危机。
法院可以冻结法人及其相关责任人的个人资产，用于支付罚款。
因此，公司拖延不缴纳社保罚款和社保费会对法人和企业造成严重后果。法人应及时缴纳社保费，避免承担不必要的法律责任和经济损失。
公司逾期交社保影响信用吗？
逾期缴纳社会保险费会影响公司的信用记录。
根据相关规定，公司逾期缴纳社保费，社保经办机构会对其进行催缴。若逾期超过一定期限，社保经办机构将移交相关部门进行处罚，处罚方式包括罚款、加收滞纳金等。
逾期缴纳社保费会被记入企业信用档案，影响企业的信用评级。信用评级不良的企业在贷款、招投标等方面会受到限制。逾期缴纳社保费的企业还可能被列入失信黑名单，从而限制其对外经营活动。
对于逾期缴纳社保费的企业，社保经办机构通常会采取以下措施：
催缴：向企业发出催缴通知书，要求其限期缴纳社保费。
加收滞纳金：对逾期未缴部分加收滞纳金。
冻结银行账户：对于逾期欠费金额较大的企业，社保经办机构可能会冻结其银行账户。
移交司法部门：对于屡次逾期缴纳社保费且拒不缴纳的企业，社保经办机构可能会移交司法部门追究其法律责任。
因此，企业应严格按照规定按时足额缴纳社保费，避免逾期缴费带来的不良后果，维护自身信用。
公司逾期不交社保如何赔偿
根据相关法律规定，公司逾期不交社保将承担相应的赔偿责任。
赔偿标准：
自欠缴之日起至实际缴纳之日止，每天按欠缴金额的万分之五向职工支付赔偿金。
赔偿流程：
1. 确认欠缴事实：职工可通过当地社保经办机构查询个人社保缴纳记录，确认公司是否存在欠缴行为。
2. 向公司提出催缴：职工应书面或口头向公司提出补缴要求，并予以记录。
3. 投诉劳动监察部门：若公司拒绝补缴或逾期不补缴，职工可向劳动监察部门投诉。
4. 申请仲裁：劳动监察部门经调查后，仍无法协调解决的，职工可申请劳动仲裁。
5. 起诉法院：仲裁裁决书生效后，公司仍不执行的，职工可向人民法院提起诉讼。
注意事项：
1. 职工应当及时查询个人社保缴纳情况，发现欠缴应及时向公司提出补缴要求。
2. 劳动监察部门和劳动仲裁委在处理此类案件时，通常会优先考虑职工的合法权益，最大程度维护职工的利益。
3. 公司逾期不交社保不仅会给职工造成经济损失，还可能影响其享受社保待遇，甚至违法犯罪。
