多贷网网贷的便捷性让人深陷其中，但借贷不当也可能导致严重后果。小王就是一个典型的例子。
小王入职一家知名企业，收入稳定，但平时大手大脚惯了，入不敷出。为了填补资金缺口，他开始借网贷。一开始只是借小额，但利滚利之下，债务越滚越大。为了还贷，小王只能再借更多的网贷，陷入恶性循环。
公司的财务系统异常敏锐，很快发现了小王的还贷记录。根据公司规定，员工个人负债超过一定金额，必须向公司申报。小王隐瞒了借网贷的事情，但公司通过征信报告发现了他的异常。
公司领导认为，小王的负债情况影响到了其工作状态，损害了公司的声誉。于是，公司决定开除小王。
小王没想到，一时的借贷冲动竟会让自己丢了工作。他后悔莫及，但为时已晚。他的经历也警示着他人，借网贷需谨慎，量力而行，切勿因小失大。
借网贷被公司开除有赔偿吗？
借网贷被公司开除一般情况下不属于劳动者合法权益受到侵犯的情形，因此不受劳动法的保护，不享有赔偿。
原因：
借网贷不属于劳动合同约定的工作内容：借网贷通常是个人行为，与工作无关，不属于劳动合同的义务范围。
公司规章制度禁止借网贷：许多公司有明确的规章制度禁止员工借网贷，违反规定可能会受到处罚，包括开除。
借网贷影响工作表现：借网贷可能会影响员工的工作专注度、效率和财务状况，进而影响工作表现。
但以下情况例外：
公司规定不合理，侵犯员工合法权益：如果公司禁止借网贷的规定过于严格或不合理，侵犯了员工的合法权益，则员工可能享有赔偿。
公司开除员工存在歧视或违法行为：如果公司开除员工是基于歧视或违法原因，例如员工因借网贷而受到歧视或公司违反了法律程序，则员工可能享有赔偿。
建议：
谨慎借贷，避免因借网贷影响工作。
遵守公司规章制度，避免因违反规定而受到处罚。
如有争议，可向劳动仲裁部门或法院寻求帮助，维护自己的合法权益。
