多贷网保险公司为了审核和核保，会在投保人和被保险人的同意下，查询其个人信息。这些可被查询的信息范围如下：
身份识别信息：
姓名、身份证号、出生日期、性别
职业、收入、婚姻状况
家庭住址、联系方式
医疗健康信息：
既往病史、就医记录
诊断结果、治疗方案
体检报告、健康状况
财务信息：
银行账户、资产负债情况
缴费记录、理赔历史
其他信息：
驾驶记录（车险投保）
犯罪记录（寿险投保）
出国记录（旅游保险投保）
查询个人信息的方式包括：
保险公司向投保人或被保险人索取材料
向医院、体检机构等第三方获取医疗健康信息
向银行、征信机构等查询财务信息
保险公司对收集到的个人信息负有保密义务，未经投保人或被保险人的同意不得泄露。但以下情况除外：
法律规定或司法机关要求查询
投保人或被保险人授权查询
为履行保险合同或开展业务所需的合理查询
个人有权查询、更正、删除自己的个人信息。如果发现保险公司不当查询或使用个人信息，可以向相关监管机构投诉。
保险公司上班会查征信报告吗
保险公司在审批入职申请时，通常会对应聘者进行背景调查。其中，征信报告是背景调查的重要组成部分。
征信报告包含哪些信息？
征信报告记录了个人在金融领域的信用信息，包括：
信用记录，如贷款、信用卡和抵押贷款
还款记录，如是否按时还款
欠款金额
信用评分
保险公司为什么要查征信报告？
保险公司查征信报告的原因主要有：
评估财务责任感：征信报告反映出应聘者的财务责任感，这是保险公司重视的一项素质。
识别财务风险：不良的征信报告可能表明应聘者存在财务风险，从而影响保险公司的决策。
核实身份：征信报告包含个人身份信息，可以帮助保险公司核实应聘者身份的真实性。
征信报告会影响入职吗？
征信报告会影响入职的程度取决于保险公司的具体政策。一般来说，严重的不良征信记录，如长期拖欠付款或宣布破产，可能会影响入职。轻微的不良信用记录，如偶尔逾期还款，通常不会自动排除应聘者。
需要注意的是，征信查询是需要应聘者授权的。保险公司在未经应聘者同意的情况下，不得查询其征信报告。应聘者可以拒绝授权，但这样做可能会影响入职机会。
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