1、吉利汽车信贷方案

2、吉利汽车绩效考核方案

吉利汽车绩效考核方案

考核原则：

公平公正，以业绩为导向

量化考核，明确目标

持续改进，注重过程管控

考核周期：

年度考核：每年 12 月 31 日截止

季度考核：每季度末截止

考核指标：

销售指标：

销量完成率

市场占有率

销售额

财务指标：

净利润

毛利率

资产周转率

运营指标：

生产效率

质量指标

研发投入

其他指标：

客户满意度

员工满意度

创新能力

考核方法：

关键绩效指标（KPI）：基于考核指标设立量化目标，并设定权重

360 度评估：由上级、同事、下级共同参与对员工绩效的评估

绩效面谈：考核结束后，管理者与员工进行绩效反馈和改进计划制定

考核结果：

优秀（A）：超出预期，获得奖励和晋升机会

良好（B）：达到预期，维持原有职位和待遇

一般（C）：未达到预期，给予改进建议

不合格（D）：严重偏离预期，可能面临降职或辞退

改进措施：

定期收集员工反馈，及时调整考核方案

加强培训和辅导，提升员工绩效

建立绩效奖惩机制，激励员工提升表现

营造公平公正的考核环境，确保员工认可度

3、吉利汽车活动策划方案

吉利汽车活动策划方案

活动目标：

提升吉利汽车品牌知名度和美誉度

吸引潜在客户，提升销售额

增强客户忠诚度，建立良好客户关系

活动主题： "探索无限可能，成就吉利梦想"

活动时间： 2023年5月1日 - 5月31日

活动地点： 全国4S店及大型商场

活动内容：

1. 试驾体验：

提供最新吉利车型免费试驾。

专业试驾顾问讲解车辆性能和优势。

2. 优惠促销：

购车享限时优惠，包含现金折扣、金融贴息等。

置换旧车有额外补贴。

3. 精彩表演：

在大型商场等活动现场组织舞蹈表演、抽奖等精彩活动。

4. 有奖互动：

设置拍照打卡点，参与者可赢取精美礼品。

在社交媒体上发起互动话题，鼓励用户分享试驾体验和活动照片。

5. 专属礼品：

参加活动的客户可获赠吉利汽车定制周边礼品，如车模、水杯等。

活动宣传：

通过电视、报纸、网络等渠道进行宣传。

在社交媒体上发布活动预告和活动信息。

与合作媒体建立合作，扩大活动影响力。

活动评估：

记录试驾人数、购车订单数等活动数据。

收集客户反馈，评估活动满意度。

分析社交媒体数据，统计互动数量和参与度。

预期成果：

提升品牌知名度和美誉度。

吸引潜在客户，提升销售额。

增强客户忠诚度，建立良好客户关系。

4、吉利汽车低首付方案

吉利汽车推出“低首付方案”，助力消费者轻松购车

吉利汽车洞察消费者购车需求，推出“低首付方案”，为消费者提供更多购车便利。该方案旨在降低购车门槛，让更多消费者能够轻松享受吉利的优质驾乘体验。

“低首付方案”提供灵活的付款方式，消费者只需支付一定比例的首付，即可将爱车开回家。吉利汽车与多家金融机构合作，提供低利率贷款，减轻消费者的财务负担。

以吉利帝豪为例，消费者只需支付5000元首付，即可轻松拥有这款经济实用的家轿。而对于更具性价比的吉利远景，首付仅需2000元，让消费者轻松实现购车梦想。

吉利的“低首付方案”不仅减轻了消费者的购车压力，还提供了多项贴心服务。例如，消费者可享受免费的首保和保养，免除后顾之忧。吉利汽车还提供原厂配件终身质保，保障消费者的用车安全。

“低首付方案”的推出，体现了吉利汽车对消费者需求的重视。通过降低购车门槛，吉利汽车助力更多消费者实现自己的购车梦，享受美好的驾乘生活。